Im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) in Berlin ist im Referat KI II 5 "Zusammenarbeit mit Staaten Osteuropas, Zentralasiens und des Südkaukasus sowie der MENA-Region“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer die Funktion
einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters
zu besetzen.
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.
Aufgaben:
- Administrative Betreuung und Bewirtschaftung des BMUB-Beratungshilfetitels für Mittel-und Osteuropa einschließlich Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Behörden
- Haushaltsbezogene Aufgaben im Rahmen der Bearbeitung von weiteren Titeln
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Anfragen und dem Internetauftritt des Referates
- Sachbearbeitung von Parlaments-und Kabinettsangelegenheiten, an denen das Referat mitwirkt
- Mitwirkung bei den Verwaltungsangelegenheiten des Referats
Anforderungen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes, Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Angestelltenlehrgang II
- gute Kenntnisse in der Umweltpolitik
- gute Kenntnisse im Haushalts-und Vergaberecht
- Erfahrung im Projektmanagement
- Koordinierungs-, Organisations-und Formulierungsgeschick
- Kontaktfähigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- fundierte Kenntnis der einschlägigen Office-Softwareanwendungen
- Selbständigkeit, Eigeninitiative
Schriftliche Bewerbungen (bitte nicht per E-Mail) mit Lebenslauf, lückenloser übersichtlicher Darstellung des beruflichen Werdegangs und Kopien der Zeugnisse werden unter Angabe der Kennziffer 140 bis zum 6. März 2015 (Eingang im Ministerium) an das
Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit
Arbeitsgruppe Z I 1 "Personal einschl. Geschäftsbereich, Personalentwicklung"
Postfach 12 06 29
53048 Bonn
erbeten.
Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.
Das BMUB gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen.
Von schwer behinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Wahrnehmung der Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.